5月28日，教务处组织召开2021年春季学期教学例会，刘正发副院长、系部主任和副主任、教学秘书参会，雷建海处长主持。

会上，汪震副处长对于春季学期教学日常工作开展情况进行通报，主要是六个方面：2018级学生毕业论文答辩情况、教学中期检查情况、公开教研活动推行情况、实训教学管理工作（理实一体化课程及专周实训）开展情况、2020级中特高专业企业兼职教师情况以及学院在线课程上线和使用情况等，通过以上的举措学院日常教学管理得到了一定提升，开创了一些创新做法，为学院完成中特高人才高地建设打下坚实基础。

会上，卢林副处长从考务和学籍两个方面，具体介绍了工作推进情况，特别强调了对于学生学籍异动，系部要及时进行处理；教师在处理学生成绩时，要注意规范性；对于某门课程通过率不高，系部领导要给予关注；2018级毕业生审核要及时完成；本学期期末工作开展预安排等。卢林副处长通报目前学院教师教学能力大赛初赛情况，望系部领导给予高度重视，该比赛对于提升教师教学能力起到重要作用。

会上，雷建海处长对教务处已开展的工作进行了补充说明，特别提到系部领导要重视已建课程资料的利用，建议部分课程可以申报幕课。各系部要积极聘请企业兼职教师参与完成教学，体现校企合作、产教融合。各系部需要提前思考课堂革命、课程思政、思政课程案例等体质培优项目申报。

刘正发副院长做总结发言，主要从十个方面提出个工作建议和要求：一是要重视毕业率，重视学生的未来的发展，改革课程评价考核方式。系部积极推广形成性考核、技能考核、模块化考核等，符合职业院校类型教育的特点。二是实训课程的开展，要梳理每门课程的技能目标，提升专业教师技能水平，能胜任实训课程。三是公开教研活动特别重视技能培训，可以邀请企业技术人员到系部实训室进行现场培训。四是规范性和及时性，特别强调人才培养方案是一个专业法规性文件，在人才培养中要严格遵照执行，不得随意改变。及时完成学生毕业审核，保证学生毕业工作顺利完成。五是强调兼职教师要占系部课时20%，鼓励系部聘请兼职教师，丰富学院师资结构，深入推进产教融合。六是要充分利用资源，特别是课程和实训室资源，为帮助学生学习提供更多地资源。七是要重视教师教学能力大赛，实现课赛证相融，以赛促教。八是保证系部专业建设和人才高地建设落地实施，让系部教师和学生都了解建设方案，并积极参与落实。九是专项工作不仅要关注申报，同时要有序推进建设任务。最后要把各项工作抓好落实，重点关注日常教学工作标准建设。