（1）根据学校事业发展规划，制定学校专业（群）发展规划。

（2）贯彻落实上级教学文件精神，建立健全部门规章制度。

（3）指导、督促学院的专业设置、调整和专业建设。

（4）指导、审核、督促学院制（修）订专业人才培养方案、课程体系、课程标准，并组织专家论证。

（5）开展课程教学安排、教学组织、课程考核、教研活动等日常教学管理。

（6）开展学校教材“选、编、用、评”管理。

（7）推进学校课程建设，组织、指导、审核、督促、评价课程建设与使用效果。

（8）统筹全校教室使用管理，并配合教改实施改造。

（9）完成学生学籍注册、变化管理和毕业审核与发证。

（10）组织、指导教师、学生参加各级各类技能竞赛。

（11）组织实施常规课程教学外的各级各类考试。

（12）开展学校教育教学改革，评价改革成效。

（13）组织省级、国家级各类教育教学专项工作。

（14）组织教学成果奖等相关荣誉奖项申报。

（15）学校教学事故的核查与认定工作。

（16）完成学校领导安排的其他工作。

教学资源科工作职责

（1）负责教学资源管理制度的制（修）订，并监督政策的执行与落实。

（2）负责教学资源（教材、教室、课程、数字资源等）管理年度计划和学期工作要点的制定。

（3）负责教学相关意识形态工作。

（4）负责学校教材选、编、用、评等全过程各环节审核和监督工作，教材征订、发放和费用结算工作。

（5）负责审核课程全过程各环节审核和监督工作，评价课程建设、使用效果。

（6）负责全校教室使用管理，并配合教室实施改造。

（7）负责教学资源管理资料、文件的整理和存档工作。

（8）负责学校教育教学改革项目管理工作。

（9）完成领导交办的其他工作和相关专项工作。

考务科工作职责

（1）负责考务管理制度的制定与修订、执行和检查。

（2）负责全校各类考试的安排、组织。

（3）负责成绩档案建立、维护及管理。

（4）负责受理学生成绩申述、投诉、复核及更正。

（5）负责学分兑换及奖励学分的申请、审核与录入。

（6）负责办理在校生缓考、免试手续。

（7）负责学生成绩、学分查询、出具成绩证明。

（8）负责考试相关费用及工作量的审核与核算。

（9）完成领导交办的其他工作。

学籍科工作职责

（1）贯彻执行国家和省学籍学历管理规定，负责制定学校学籍学历相关规章制度。

（2）负责学籍学历工作的规划、统筹、总结。

（3）负责学生的学籍注册、异动、注销等。

（4）负责学生学业预警和毕业审核工作。

（5）负责出具毕业证明书和学籍学历证明。

（6）负责学籍数据统计和填报工作。

（7）负责学籍档案管理工作。

（8）负责学生技能大赛工作。

（9）负责领导交办的其他任务。

教学运行科工作职责

（1）负责制定专业人才培养方案指导意见，组织人培方案的编制、修订、审核，并监督执行。

（2）负责学校设置与调整申报管理和专业备案。

（3）负责制订公共选修课、重修课开课计划、审核、执行督查。

（4）负责日常调代课、停课、补课管理。

（5）组织制订课程标准、教案、授课计划等教学资料标准，审核教学资料。

（6）负责教务管理系统、教学平台日常运行与维护。

（7）制定学生岗位实习要求和管理监督执行效果。

（8）负责审核学院年度教研活动计划，督查执行效果。

（9）负责领导交办的其他任务。

综合科工作职责

（1）牵头梳理、制定教务处整体工作制度，和年度工作计划、工作总结及部门考核。

（2）负责教务处文件收发、文件管理归档。

（3）负责部门日常报表统计与上报。

（4）负责部门网站管理，新闻报道撰写、审核和宣传。

（5）负责部门会议组织、记录，督办落实会议决议。

（6）负责统筹协调各科室工作衔接、校级各部门联络。

（7）负责部门资产管理。

（8）负责部门保密工作、安全管理、信息收集、接待服务、应急保障等工作。

（9）完成领导交办的其他工作。