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2013年度中等职业学校专业骨干教师国家级培训方案(汽车整车与配件营销专业)
2013-09-30 09:43 教务处-国培基地 

一、培训对象

参加中等职业学校专业骨干教师国家级培训汽车整车与配件营销专业培训的参培学员,应为省内外中等职业技术院校汽车及相关专业教师;同时应具有5年以上的职业教育经历,师德良好,身体健康。

二、培训目标

根据《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》(教职成〔2011〕14号)和《教育部办公厅财政部办公厅关于做好职业院校教师素质提高计划2013年度项目申报工作的通知》的文件,制定了一下的培养目标。

1.使学员能够系统掌握职业教育理论,明确职业教育的改革方向,并以全新的职业教育理论指导教学改革,积极探索与汽车整车与配件营销专业教学相结合的途径。

2.使学员全面更新专业知识,及时追踪汽车整车与配件营销专业发展动态与行业发展趋势,关注专业理论与行业的最新发展,了解汽车企业对员工素质需求的变化,掌握专业和行业发展的新成果、新理论、新知识、新技术。

3.使学员系统掌握专业课教学中的应用,实现教学手段现代化,在教学过程中,使学员更直观、更现实的理解和掌握专业课知识和技能,激发学员的学习积极性,提高教学效果和效率。

4.使学员进一步提高教学能力,为学员的职业发展和职业教育事业的繁荣奠定坚实基础,为职业学校教师专业化和“双师型”教师的培养模式进行良好的结合。

三、培训内容

中等职业学校汽车整车与配件营销专业骨干教师培训每期培训周期为12个周(含4周企业实践),共计480学时(每周按5天,每天8个课时计算),结合中等职业学校办学特点和师资实际水平情况,培训内容应从着重加强实际操作技能培训和了解最新职业教育办学理念和课程设计等几个方面进行,其培训内容由3个培训模块组成:

1、教学理论和方法32学时;

2、专业知识与技能训练288学时;

3、企业实践160学时。

教学理论与方法(32学时)

序号

培训内容

学时

1

职业教育教学改革对师资质量建设的要求与职业教育方法

4

2

职教学生规范行为与教育对策

4

3

职业教育的教学设计及典型案例

8

4

职业教育政策法规及道德教育专题讲座

4

5

“校中厂、厂中校、岗群轮训、平行交替”人才培养模式

4

6

现代教育技术

4

7

教学方法研讨、交流

4

合计

32

专业知识与技能训练(288学时)

序号

培训内容

学时

1

营销公关礼仪

24

2

车辆使用与维护

16

3

销售流程与销售技巧

48

4

展厅营业活动管理及实训

48

5

汽车营销策划方案

32

6

二手车销售、汽车保险、汽车金融

32

7

汽车售后服务流程

24

8

多媒体课件开发与制作

24

9

课程开发与设计

24

10

课程设计汇报与说课

16

合计

288

企业实践(160学时)

序号

实习单位名称

形式

学时

1

一汽大众4S店岗位实践

现场实习

80

2

东风雪铁龙4S店岗位实践

现场实习

72

3

校内生产性实训基地、校外顶岗实训基地

运作模式

现场考察和交流

8

合计

160

四、考核办法

为保障参培学员培训质量,并对参培学员的培训成效进行合理、科学的评估,根据培训内容制定以下考核内容及考核标准。

(一)考核内容

1、参培学员选择自己较为擅长的内容,完成一次课程设计,并试讲。

2、完成专业知识与技能培训模块中的各种任务工单,专业理论/实践操作情况。

3、完成一篇关于校企合作或校外顶岗实习基地建设和运行管理或汽车4S店经营运营模式的论文。

(二)考核标准1、聘请校内外职业教育专家作为评判专家,对学员的课程设计进行评判并给出成绩。

2、参培学员应填写各种任务工单,并由指导老师对其填写的工单进行判定,并给出成绩。

3、对学员提交的论文应不少于5000字,并对其观点的正确性、可行性以及我国教育特点的结合性方面进行判断并给出成绩。

4、学员出勤低于总培训学时的80%,学员的出勤成绩视为不及格。

5、培训成绩=试讲成绩30%+教学工单成绩20%+专业理论/实践操作20%+论文20%+出勤10%。根据上述考核标准对学员的整个培训成绩进行综合评判,并根据评判成绩给出优秀、良、中、及格、不合格。

6、证书办理

1)经考核合格,办理由相关教育主管部门颁发的《中等职业学校汽车车身修复专业骨干教师培训结业证书》;

2)根据学员自愿,可参加由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的“汽车维修工”等级考试,合格者颁发相应证书。

五、保障措施

(一)教学保障

1、成立有院领导参加的教师培训领导小组,负责培训工作的组织、领导工作,协调培训工作的相关事宜;

2、选派实践能力强、教学经验丰富的“双师”型教师担任培训教学任务,确保教学质量;

(二)后勤保障

1、贵州交通职业技术学院拥有丰富的办学资源,确保为学员提供良好的学习生活环境。

2、成教部、骄苑宾馆能在吃、住、行及课余活动等方面有细致安排;学员就餐采用饭卡形式,住宿标准为双人标准间。

(三)师资力量

序号

姓名

技术职称

行政职务

基本情况介绍

1

李晓南

高级工程师

贵州汽车修理公司董事长

贵州交职院客座教授

2

饶玉兰

工程师

贵州汽车修理公司

人力资源部经理

贵州交职院客座教授

3

杨乾英

工程师

雪铁龙销售部经理

贵州交职院客座教授

4

黄国宾

工程师

贵州瀚羿汽车投资有限公司

人力资源部培训经理

贵州交职院客座讲师

5

刘焰

教授

贵州交职院副院长

贵州省职业教育学会常务理事,贵州省运输管理协会常务理事,贵州省高职院校教学评估专家组成员。

6

陈文均

教授

汽车工程系主任

贵州省职业教育学会常务理事,贵州省运输管理协会常务理事,

7

安军

教授

贵州交职院图书馆馆长

2009年度中德高职师资进修班学员

8

周勇

副教授

汽车系副主任

2010年度中加高职师资进修班学员

9

曹云刚

副教授

汽车系党总支副书记

2009年度中德高职师资进修班学员

10

李敏

副教授

汽车营销专业教师

2009年度中德高职师资进修班学员

11

李世红

副教授

汽车营销专业教师

2009年度中德高职师资进修班学员

12

彭静

讲师

汽车系副主任

2010年组织学生参加全国汽车营销技能大赛获全国季军;2011年参加全国汽车营销课程设计大赛获一等奖。

13

姜燊燊

讲师

汽车营销专业教师

2010年组织学生参加全国汽车营销技能大赛获全国季军;2011年参加全国汽车营销课程设计大赛获一等奖。

14

何志静

讲师

汽车工程系教学秘书

2010年组织学生参加全国汽车营销技能大赛获全国季军;2010年度中加高职师资进修班学员。

六、合作企业介绍

1.贵州汽车修理公司:贵州汽车修理公司成立于1958年10月,现有职工673人。该公司是一汽-大众销售有限责任公司以及北京吉普汽车有限公司等在贵州省的特许经销单位和特约维修服务站。 公司多次被评为全国、省、市交通系统的维修质量优秀单位、先进企业、双增双节先进企业、双文明建设先进单位,1997年还被评为交通部的文明企业和贵阳市交通局的明星企业,于2004年6月30日通过国家GB/T19001-200-ISO 9001:2000版国际质量管理体系认证,在社会上享有较高的声誉。

该公司长期致力与职业教育的发展工作,从1996年以来,公司与贵州交通职业技术学院联办实验班,把教室搬进工厂,学生住在工厂里,学在工厂,80%的实践教学在现场完成,很好的为企业量身订做。

2.贵阳顺天工贸有限公司:贵阳顺天工贸有限公司于2001年8月成立,属股份制企业,是神龙汽车有限公司援权在的贵州地区经营东风雪铁龙轿车销售服务和特约售后服务中心。公司坚持贯彻“以客户为中心”的营销理念,以物超所值的价格,细致入微的服务,充分了解每位客户的要求,使客户在购车前就能全面地了解车辆性能,并能得到标准化的优质服务。

3.贵州瀚羿汽车投资有限公司:贵州瀚羿汽车投资有限公司是一家专业从事汽车4S店集群的汽车管理公司。公司具有成功商业运营、管理的经验(曾成功操作贵州省内,汽车行业标杆企业——乾通汽车)。

贵州瀚羿汽车投资公司隶属于贵州瀚羿投资有限公司。该集团公司拥有一支高素质、精通投资、运营管理的专业团队,具有丰富的汽车销售、旅游文化产业运作、广告策划等专业知识和投资及行业经验。

七 、培训联系人

联系人:田佩先

联系电话:18984025178 E-mail:286528404@qq.com

地址:贵阳市白云大道224号贵州交通职业技术学院(北院)汽车工程系

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